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La main-d'œuvre canadienne vieillissante :
Les considérations légales dans la gestion des relations avec les employés


Aujourd’hui, 25 % de la main-d'œuvre canadienne est âgée entre 65 et 75 ans. En d'autres mots, ces employés ont atteint l'âge de la retraite ou sont tout près de l'atteindre. En raison de l'augmentation de ce taux au cours de la prochaine décennie, les employeurs devront de plus en plus répondre aux problèmes liés aux travailleurs plus âgés et ayant plus d’ancienneté.

Le livre blanc intitulé La main-d'œuvre canadienne vieillissante : Les considérations légales dans la gestion des relations avec les employés examine les problèmes et les lois liés à la cessation des relations d'emploi. Les sujets abordés sont les suivants :


Téléchargez ce livre blanc pour bien comprendre vos droits et vos responsabilités.