Caractéristiques GCH


Gestion du plan de succession

L’évolution rapide du monde du travail oblige les entreprises à concevoir une stratégie efficace et proactive pour faire face aux défis de demain. Avec UltiPro®, vous pouvez créer des stratégies de planification de la succession flexibles, complets et exécutables à tous les niveaux pour aider votre entreprise à se préparer pour le futur tout en réduisant les coûts d'acquisition des talents. 

La solution de planification de la succession d'UltiPro aide vos employés  à définir leurs objectifs de carrière et à se préparer à de nouveaux postes clefs de leadership. 

  • Trouve, suit et compare des individus afin d'identifier et évaluer les successeurs potentiels pour des postes spécifiques 
  • Évalue des facteurs de talent tels que le potentiel de leadership, la performance et la promotabilité 
  • Permet la prise de décisions éclairées sur la planification de la succession basée sur des rapports et une business intelligence fiables 
  • Aide les employés à développer leurs talents avec des plans de développement personnel
  • Agit proactivement sur le succès et la rétention des employés grâce aux Actions de leadership, une bibliothèque de suggestions d'activités pour aider les gestionnaires à guider et à améliorer l'engagement des  employés