Caractéristiques d'UltiPro HCM

Gestion du temps


Grâce à UltiPro Time Management, les entreprises peuvent facilement automatiser et simplifier les processus de gestion de la main-d’œuvre, simplifier l’inscription du temps de tous les employés et augmenter la productivité générale de tous.

UltiPro offre une expérience de gestion du temps simple, rapide et intuitive; vos employés peuvent donc se concentrer sur ce qui est important. Que ce soit par l’intégration harmonieuse des profils d’employés, les mises à jour de conformités automatiques ou l’élimination des rapports de temps, UltiPro aide les organisations à épargner de l’argent et à améliorer leur productivité.

Vous pouvez aussi accéder instantanément et en temps réel aux renseignements de temps et de main-d’œuvre pour prévenir de façon proactive les problèmes qui pourraient avoir une incidence négative sur les affaires, comme les écarts de couverture des employés, les infractions au droit du travail et les dépenses excessives en main-d’œuvre.

Grâce à UltiPro Time Management, vous pouvez :

  • Éliminer les feuilles de temps papier et les autres processus manuels gruge-temps sujets aux erreurs
  • Saisir aisément le temps travaillé par les employés en utilisant plusieurs outils, incluant un appareil mobile appartenant à l’employé ou UltiPro TouchBase®
  • Transférer les heures à payer dans UltiPro pour un traitement rapide et précis de la paie
  • Soumettre les demandes d'heures rémunérées et harmoniser le processus d'approbation grâce aux avis dynamiques
  • Planifier les quarts de travail, assigner automatiquement les heures aux employés et couvrir les pénuries de personnel
  • Créer instantanément des rapports dans tous les domaines de la gestion du capital humain pour prendre des décisions de planification de la main-d’œuvre plus éclairées

Un SGRH muni d’un logiciel de RH qui tient compte en temps réel des renseignements de temps et de main-d’œuvre des employés
Un SGRH muni d’un logiciel de RH qui tient compte en temps réel des renseignements de temps et de main-d’œuvre des employés