Culture de l’entreprise

Notre engagement envers les gens. Notre communauté. Notre culture.

« Les gens en premier » est une description de notre attitude envers les clients ou pour la conception de notre logiciel infonuagique de ressources humaines. C’est aussi un énoncé sur la vie dans notre milieu de travail. Chez Ultimate, nous prenons soin de nos employés et nous savons que cette attention sera perceptible dans la façon dont ils prendront soin de vous.

Nous sommes des milliers de personnes engagées et passionnées par le service à la clientèle d’excellente qualité. L’environnement d’Ultimate Software est une culture définie par notre manière de penser, de travailler et de nous comporter : traiter les collègues, les clients, les fournisseurs et la société avec honnêteté et respect.

Venez nous rencontrer dans nos bureaux à tout moment et vous verrez ce qui manque souvent dans les entreprises américaines d’aujourd’hui : des employés heureux et souriants. Chez Ultimate Software, nous accordons de la valeur à notre main-d’œuvre, et sommes engagés à maintenir une culture basée sur l'innovation, la confiance, le respect, et la bienveillance envers tous. Nous avons été reconnus par FORTUNE comme le meilleur environnement de travail pour les Hispaniques et Latino-Américains et comme l'un des meilleurs environnements de travail pour les Afro-Américains. Depuis août 2016, les hispaniques et les afro-américains représentent 30 pour cent des employés d'Utlimate, et 20 pour cent sont des membres de notre équipe de direction (gestionnaire ou niveau supérieur), comparativement à une moyenne de six pour cent dans quatre des plus grandes compagnies de technologie de FORTUNE 500.

Nous sommes très fiers de notre personnel et de leurs réalisations, nous encourageons leur continuelle évolution professionnelle et leurs idées. Tous les employés de nos services ont des postes permanents et connaissent nos solutions de RH, croient en notre mission et comprennent notre vision.

Notre siège social est situé à Weston en Floride. C’est peut-être le soleil ou la mer qui encourage les gens d’Ultimate à travailler avec intensité, énergie et engagement. En vérité, c’est une détermination authentique à offrir à nos clients de meilleures solutions infonuagiques de RH et de paie que n’importe qui d’autre.

À titre d’individu et d’entreprise socialement responsable, les personnes d’Ultimate Software travaillent aussi à faire une différence dans notre communauté. Nous croyons fermement qu’il est important de poser les bonnes actions et de faire une différence en commençant chez soi. Cette façon de penser se perçoit par notre contribution en temps et en argent à des œuvres de charité comme :

  • American Cancer Society
  • American Heart Association
  • American Red Cross - Disaster Relief Efforts
  • ARC Broward
  • Becca's Closet
  • Fondation de la fibrose kystique
  • Habitat pour l'humanité
  • Joe DiMaggio Children's Hospital
  • Kids in Distress
  • Leiter's Landing
  • Leukemia & Lymphoma Society
  • Mothers Against Drunk Driving
  • National Multiple Sclerosis Society
  • Reconstruire ensemble
  • United Way
  • YMCA

COMMUNAUTÉS D’INTÉRÊTS

Military Veterans at Ultimate (UltiVets)
UltiVets is a community of interest for military veterans at Ultimate, their friends and families, and for fellow UltiPeeps to express their appreciation for the service of our nation's veterans. Ultimate proudly hires veterans from every military branch to contribute in all areas of the organization. We are 100 UltiVets strong and growing! Their service to our country gives us an incredible sense of pride, and the leadership and expertise our UltiVets hold in their respective fields helps make Ultimate stronger.

Femmes au pouvoir
Notre deuxième Communauté d’intérêts est pour les femmes d'Ultimate de tous les niveaux de l'organisation. La communauté Femmes au pouvoir a pour objectif d'aider les femmes à réaliser tout leur potentiel et de leur permettre de discuter de leurs objectifs, de poser des questions, de collaborer les unes avec les autres pour voir comment elles peuvent avoir un impact positif pour les femmes fortes du futur, au travail, dans les écoles et dans leurs communautés. Depuis août 2016, les femmes représentent 49 pour cent de la main d'œuvre totale et 42 pour cent de toutes les femmes d'Ultimate occupent des postes importants (gestionnaire ou niveau supérieur) chez Ultimate.

PRIDE US
La première communauté d’intérêt d'Ultimate Software a été fondée en mai 2014.

PRIDE US est l'organisation pour membres de la compagnie issus de la communauté gaie, lesbienne, bisexuelle, transgenre, allosexuelle ou en questionnement, intersexuée et alliée (LGBTQIA). Comptant plus de 170 membres à ce jour, PRIDE US signifie : People Respecting Individual Differences Empower Ultimate Software (Les personnes qui respectent les différences individuelles améliorent Ultimate Software). L'objectif de la communauté est d'assurer que tout le monde se sente en sécurité, bienvenue et à l'aise pour pouvoir venir au travail comme ils le sentent et aider à faire du monde un meilleur endroit pour tous.

En juin 2016, PRIDE US a tenu la première journée de fierté gaie inter-services annuelle de Ultimate Software. Cette célébration a été marquée par une compétition de décoration de bureaux et cubicules dans de nombreux sites et une collecte de fonds pour des organisations à but non lucratif LGBTQ+ essentielles, par le biais de ventes de pâtisseries, de dons d’employés, et de la vente de t-shirts PRIDE US.

Ultimate Software et PRIDE US soutiennent également les organisations ci-dessous à travers des dons de bienfaisances et des événements de bénévolat des employés.

  • GLBT National Help Center
  • Trevor Project
  • Miami Bridge
  • Equality Orlando
  • The Armorettes (Atlanta)
  • Bryan's House (Dallas)
  • Lost N' Found Youth (Atlanta)
  • The 519 (Toronto)

Notre culture d’entreprise nous place dans une catégorie unique. Nous traitons notre personnel au premier rang de nos priorités à chaque jour, de nos employés avec le plus d’ancienneté aux nouveaux venus.